Jak se počítá mzda

23. 9. 2016

Jak se vlastně počítá mzda a co znamenají jednotlivé položky na výplatní pásce? Proces výpočtu mzdy jde rozdělit do dvou kroků: Výpočet nárokových složek a odpočet srážkových složek.

Nárokové složky jsou:

• Hodinový nebo měsíční plat
• Náhrady mzdy (za dovolenou, státní svátky)
• Příplatky (za práci přesčas, o víkendu)
• Odměny

Srážkové složky, které se od hrubé mzdy odečítají:

• Sociální a zdravotní pojištění
• Záloha na daň
• Další srážky (např. stravenky)

Součet všech nárokových složek vytvoří hrubou mzdu. Z té se spočítá výše srážek na sociální a zdravotní pojištění. Menší část platí zaměstnanec, větší část zaměstnavatel. Částka, kterou na pojistném uhradí zaměstnavatel, se připočítá k hrubé mzdě a vznikne tzv. superhrubá mzda.

Ze superhrubé mzdy se spočítá 15% záloha na dani. Od této zálohy se odečtou slevy na dani. Základní slevou na dani, na kterou má nárok každý zaměstnanec je sleva na poplatníka. Další daňová zvýhodnění mohou být např. na děti. Výsledná částka se pak odečte od hrubé mzdy.

Shrnuto tedy: Od hrubé mzdy se odečte dávka na sociální a zdravotní pojištění, zbylá záloha na daň (pokud záloha nevyjde nulová) a vyjde čistá mzda. 

« zpět