Týmová práce zlepšuje pracovní výkony jednotlivců

27. 10. 2017

Jak co nejvíce zlepšit pracovní výkon zaměstnanců? Tím se zabýval průzkum Stanfordské univerzity. Výsledek může být překvapivý. Jedná se o týmovou práci a dobrou spolupráci na pracovišti. Podle této studie jsou jednotlivci pracovitější, pokud pracují na úkolu společně. Účastníci průzkumu při spolupráci sami pracovali více, projevovali větší zájem a nebyl i z řešení úkolu tolik unavení.

Týmová práce je v současné době typická zejména pro nadnárodní koncerny. Spousta firem však týmovou práci zaměňuje za práci ve skupinách, která z daleka nevyužívá potenciál členů týmu. Vybudovat úspěšný tým totiž není otázkou okamžitého rozhodnutí managementu, ale dlouhodobý proces hledání těch pravých pracovníků. Lidé se totiž musí cítit součástí týmu.

Pokud se firmy rozhodnou zavést týmovou práci, musí jí přizpůsobit firemní kulturu. Tým také není donekonečna nafukovací. Příliš mnoho členů může vést k vytváření podskupinek a tím vytrácení týmového ducha. I v týmu je důležité rozvržení odpovědnosti. Každý člen týmu by měl být zodpovědný za dílčí splnění úkolu.

Nastavení firemní kultury je možné prověřit také genderovým auditem. 

« zpět