Danění mezd českých zaměstnanců je osmé nejvyšší ze zemí OECD
19. 4. 2017
Než zaměstnanec dostane svou čistou mzdu, je z ní odvedené povinné zdravotní (9 %) a sociální (4,5 %) pojistné. Další a větší část pojistného odvádí také zaměstnavatel (25 % zdravotní pojištění a 6,5 % sociální pojištění). Právě tyto odvody a tedy i rozdíl mezi čistou mzdou zaměstnance a náklady zaměstnavatele jsou osmé největší z členských zemí Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj.
U bezdětného a svobodného zaměstnance s průměrnou mzdou tak rozdíl mezi čistou mzdou a náklady zaměstnavatele činí přes 40 %. Nejvyšší zdanění práce mají zaměstnanci v Belgii, kde výše zmíněný rozdíl je 54 %. Vyšší zdanění kromě Belgie je i v Německu (49,4 %), v Maďarsku (48,2 %), ve Francii (48,1 %), v Itálii (47,8 %), v Rakousku (47,1 %) a ve Finsku (43,8 %).
Naopak nejnižší zdanění mezd mají zaměstnanci v Chile (7 %), na Novém Zélandu (18 %) a v Mexiku (20 %).
Pokud bychom však porovnávali zdanění se zeměmi Evropské Unie, je zdanění zpravidla vyšší. Důvodem jsou vyšší náklady na sociální pojištění. Ruku v ruce s vyšším zdaněním však jsou také vyšší důchody a nemocenské dávky.
RYCHLÝ KONTAKT:
NOVINKY:
Maßgeschneiderte Lösung für Kunden
Die Gesellschaft Tigra bemüht sich immer, die Kundenwünsche und Anforderungen sowie ihre Gewohnheiten zu berücksichtigen. Zusammen können wir also eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Gesellschaft ausdenken – von der Buchhaltung, die voll in unserer…
Hochwertige Software - Grundlage
Die Gesellschaft Tigra benutzt nur hochwertige und lizenzierte Software und System mit Cloud, so dass alles online gelöst wird und überall zugänglich ist. Diese Lösung ist trotzdem sehr sicher, weil es dabei eine ähnliche Verschlüsselung wie bei Banksystemen genutzt…
Archiv novinek »