Tigra - účetnictví, personal outsource, software
účetnictví a daňové poradenství účetnictví a daňové poradenství
personal outsourcing personal outsourcing
vývoj software vývoj software

Výplata mateřského a rodičovského příspěvku

18. 9. 2015

Rodiče, kteří se rozhodnou pořídit si potomka, mají nárok na rodičovský příspěvek jako náhrada mzdy. Někteří rodiče mají nárok i na mateřský příspěvek. Jaký je mezi těmito příspěvky rozdíl?

Na mateřský příspěvek má matka nárok, pokud se v předcházejících dvou letech účastnila aspoň 270 dní nemocenského pojištění. Do těchto 270 dní se pak počítá i úspěšně ukončené studium na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo konzervatoři. Zároveň však musí být na tomto pojištění účastné během nástupu na mateřskou.

Maminky, které nemají nárok na mateřský příspěvek ihned po porodu, začínají čerpat rodičovský příspěvek. Nemohou si však vybrat jak dlouhou dobu budou příspěvek pobírat. Automaticky se jim objem peněz rozdělí na 4 roky s tím, že prvních devět měsíců pobírají 7.600 Kč a pak 3.800 Kč až do 4 let věku dítěte. Ti rodiče, kteří měli nárok na mateřský příspěvek, si mohou vybrat, jestli objem rodičovského příspěvku budou čerpat 2, 3 nebo 4 roky.

Pokud rodině výše příspěvků nestačí, je možné si během rodičovské dovolené přivydělat tak, aby nezanikl nárok na přspěvek

« zpět

RYCHLÝ KONTAKT:

NOVINKY:

Plnění programového prohlášení - co už je rozpracované?

27. 10. 2018 Součástí programového prohlášení vlády byla například úprava DPH, změny v dani z příjmu nebo změny v systému důchodů. Jaké změny jsou již schválené, rozpracované a na kter…

Zálohy na zdravotní a sociální pojištění rekordně vzrostou

23. 10. 2018 Jako každý rok dojde od ledna k úpravě minimální výše záloh na zdravotní a sociální pojištění pro OSVČ. V důsledku výrazného růstu průměrné mzdy bude toto navýšen…

Archiv novinek »

ZASÍLAT NEWSLETTER: