Tigra - účetnictví, personal outsource, software
účetnictví a daňové poradenství účetnictví a daňové poradenství
personal outsourcing personal outsourcing
vývoj software vývoj software

Charakteristiky skupin pro zaručenou mzdu

28. 8. 2015

Řada zaměstnanců netuší, že mají nárok na daleko vyšší mzdu, než jaká je aktuální úroveň minimální mzdy. Přísluší jim totiž mzda zaručená, která závisí na náročnosti práce. Podle náročnosti jsou profese rozřazené do skupin. Obecné charakteristiky skupin jsou následující:

1. skupina

Jednoduchá stereotypní práce podle přesných pokynů, na kterou nenavazují další procesy.

2. skupina

Stejnorodá práce s většími možnostmi jiného postupu. Práce s celky a sestavami s logickým uspořádáním.

3. skupina

Různorodé práce, zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů.

4. skupina

Odborné práce s nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám.

5. skupina

Odborné specializované práce, zvýšená psychická námaha, vysoké nároky na paměť, flexibilitu a schopnost analýzy.

6. skupina

Systémové práce vyžadující představivost a abstraktní myšlení.

7. skupina

Systémové specializované práce, vysoce psychicky namáhavé vyplývající z nároků n tvůrčí myšlení.

8. skupina

Tvůrčí systémové práce, velmi vysoce psychicky namáhavé, vyžadována schopnost nazírání v nejširších souvislostech.

Pokuty za nedodržení zaručené mzdy mohou být pro zaměstnance likvidační. 

« zpět

RYCHLÝ KONTAKT:

NOVINKY:

Plnění programového prohlášení - co už je rozpracované?

27. 10. 2018 Součástí programového prohlášení vlády byla například úprava DPH, změny v dani z příjmu nebo změny v systému důchodů. Jaké změny jsou již schválené, rozpracované a na kter…

Zálohy na zdravotní a sociální pojištění rekordně vzrostou

23. 10. 2018 Jako každý rok dojde od ledna k úpravě minimální výše záloh na zdravotní a sociální pojištění pro OSVČ. V důsledku výrazného růstu průměrné mzdy bude toto navýšen…

Archiv novinek »

ZASÍLAT NEWSLETTER: