Čeká nás výrazná změna v řádné dovolené?
23. 6. 2016
V současné době opustila připomínkové řízení novela zákoníku práce, která obsahuje výrazné změny v čerpání dovolené. Právo na dovolenou by nově mělo být počítáno v závislosti na odpracované týdenní pracovní době. Nárok na dovolenou by měl být vyjadřovaný v hodinách. Například zaměstnanec, který u zaměstnavatele odpracuje 52 týdnů a výměra dovolené je stanovena na 4 týdny bude muset odpracovat 2080 hodin (52x40), aby měl nárok na 160 hodin dovolené (40x4).
Čerpání dovolené pak bude také probíhat v hodinách, ale mělo by být snadnější převedení čerpané dovolené do dalšího kalendářního roku. Mělo by tak být provedeno na základě žádosti zaměstnance s přihlédnutím k jeho oprávněným zájmům. V současné době termín čerpání dovolené vždy určuje zaměstnavatel, takže nevyčerpaná dovolená a převod do dalšího roku by neměl nastat.
RYCHLÝ KONTAKT:
NOVINKY:
Plnění programového prohlášení - co už je rozpracované?
27. 10. 2018 Součástí programového prohlášení vlády byla například úprava DPH, změny v dani z příjmu nebo změny v systému důchodů. Jaké změny jsou již schválené, rozpracované a na kter…
Zálohy na zdravotní a sociální pojištění rekordně vzrostou
23. 10. 2018 Jako každý rok dojde od ledna k úpravě minimální výše záloh na zdravotní a sociální pojištění pro OSVČ. V důsledku výrazného růstu průměrné mzdy bude toto navýšen…
Archiv novinek »