Tigra - účetnictví, personal outsource, software
účetnictví a daňové poradenství účetnictví a daňové poradenství
personal outsourcing personal outsourcing
vývoj software vývoj software

Kdo získá nárok na neschopenku?

13. 5. 2016

Na neschopenku nastupuje zaměstnanec, kterého lékař uzná dočasně časově neschopným. Nárok na dávky mají jen ti, kteří se účastní nemocenského pojištění = jsou zaměstnaní a pojištění se jim strhává ze mzdy. Na dávky pak nárok nemají nezaměstnaní, zaměstnanci na „dohody“ a podnikatelé (pokud si pojištění dobrovolně neplatí).  Dávky od 4 do 14 dnů neschopnosti vyplácí zaměstnavatel. Od 15 dne je vyplácí stát. První tři dny nemá zaměstnanec na žádné dávky ze zákona nárok, je ale možné tuto možnost zahrnout do motivačního systému firmy.

Nárok na nemocenské dávky má zaměstnanec také v ochranné lhůtě 7 dni po skončení pracovního poměru. Zároveň zaměstnanec nemůže být vyhozený po dobu pracovní neschopnosti. Může se však se zaměstnavatelem domluvit na ukončení pracovního poměru dohodou, nebo sám dát výpověď. Nárok na dávky také nemá zaměstnanec, který si neschopnost záměrně zavinil.

Zvažuje se prodloužení dovolené na 5 týdnů. Využívali by ji zaměstnanci při počátečních nemocech více?

« zpět

RYCHLÝ KONTAKT:

NOVINKY:

Plnění programového prohlášení - co už je rozpracované?

27. 10. 2018 Součástí programového prohlášení vlády byla například úprava DPH, změny v dani z příjmu nebo změny v systému důchodů. Jaké změny jsou již schválené, rozpracované a na kter…

Zálohy na zdravotní a sociální pojištění rekordně vzrostou

23. 10. 2018 Jako každý rok dojde od ledna k úpravě minimální výše záloh na zdravotní a sociální pojištění pro OSVČ. V důsledku výrazného růstu průměrné mzdy bude toto navýšen…

Archiv novinek »

ZASÍLAT NEWSLETTER: